員工招聘

上海信耀始終秉承“誠信、創新、優質、高效”的核心理念，為員工提供管理與專業雙向雙重培養路線，實施公平、公正的選拔和評估機制，充分體現員工自我價值與企業發展間的關系，實現互利共贏。

員工培訓

通過安全知識、質量工具、工藝技術、軟件開發、語言溝通、項目管理、領導力、精益體系等方面的培訓，重點鍛煉員工的溝通、目標計劃、團隊合作、問題分析與解決等能力，提升員工的核心競爭力。

員工晉升

信耀堅持為每一位員工的職業生涯發展承擔責任，并不斷完善激勵和職業發展體系。針對不同領域的人才，提供“管理類”、“專業類”的員工晉升通道，實施公平、公正、公開的選拔和評估機制，充分開發公司人力資源、實現人力資源不斷增值，促進提升自身和企業的核心競爭力。

在最需要的地方，架一把扶梯，助您攀登高峰。在最關鍵的時候，撐一葉扁舟，助您暢游藍海。愿您與公司同舟共濟，同心同德，齊頭并進，共創輝煌。